PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

LEY ORGANICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL (LOPD)

Todas las empresas con trabajadores contratados en régimen general tienen la obligación de elaborar un plan de Prevención de Riesgos Laborales, Formación y Vigilancia de la Salud para sus trabajadores.

El objetivo es eliminar y reducir riesgos y accidentes derivados de las condiciones de trabajo o sus consecuencias ocasionados por desconocimiento o negligencia.

Es prioritario que trabajadores y empresarios estén informados de los riesgos que conlleva su trabajo y actividad diaria.

Desde el Ministerio de Trabajo se realizan inspecciones rutinarias para la comprobar que dicho plan de prevención se ha llegado a cabo, imponiendo sanciones que pueden llegar hasta 120.000,00 € a aquellos emresarios que no cumplan con la normativa. Desde SUMA Y SIGUE  le proporcionamos todos los servicios necesarios para cumplir con esta normativa y tener corréctamente elaborado el plan de Prevención de Riesgos Laborales, Formación y Vigilancia de la Salud de sus trabajadores.

 La adaptación a la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) 15/1999 de 13 de diciembre es de obligado cumplimiento para todas las empresas.

La documentación que  contenga datos de carácter personal (Clientes, Proveedores, Trabajadores, etc), tiene que cumplir una serie de requisitos en cuanto a su recogida, almacenamiento, tratamiento y cesión a terceros; así como hacer una comunicación previa a la Agencia Española de Protección de Datos.

Las sanciones por el incumplimiento de esta Ley pueden llegar hasta 600.000,00 €; por eso desde SUMA Y SIGUE  le proporcionamos todos los servicios necesarios para cumplir con esta Ley y adaptarse corréctamente a la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).